Emplois et opportunités

Travailler dans Les Basques et œuvrer au développement de ce vous tient à cœur, que vous y habitiez déjà ou non?

L’environnement naturel et la qualité de vie au quotidien accessibles ici vous interpellent?

La MRC est régulièrement à la recherche de personnes compétentes, animées par la volonté de faire une différence pour nos communautés et engagées dans la mise en valeur de notre superbe territoire.

Si vous résidez à proximité de la MRC Les Basques, des adaptations d’horaire peuvent être envisagées afin de vous permettre de réaliser une partie du mandat en télétravail.

Sachez également qu’il existe une équipe dévouée pour vous aider à intégrer notre territoire, y trouver votre nid, votre emploi et développer des vos relations sociales.

Pour nous faire part de votre intérêt à travailler à la MRC, envoyez votre CV ou contactez Nicolas Lessard Dupont nicolas.lessard-dupont@cld-basques.qc.ca

Pour connaître les ressources pouvant faciliter votre établissement dans les Basques, contactez le CANAB à accueil.lesbasques@gmail.com

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

  • Soutenir le développement, l’organisation et la prise en charge des activités récréatives et de loisir en complémentarité avec les groupes bénévoles et les leaders locaux à pied d’œuvre dans le milieu.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

  • Accompagner et soutenir les organismes et les groupes bénévoles dans l’organisation d’activités/initiatives priorisées par le conseil;
  • Susciter la prise en charge des loisirs par les citoyen.ne.s;
  • Soutenir les groupes dans le recrutement et la recherche de nouveaux.elles bénévoles;
  • Consolider, bonifier et communiquer l’offre d’activités récréatives et de loisir offerte aux citoyen.ne.s;
  • Soutenir les camps de jour municipaux en collaboration avec les partenaires locaux (sélection, embauche, formation, évaluation, gestion d’inscriptions);
  • Intensifier et faciliter la concertation locale et intermunicipale entre les intervenant.e.s et les groupes bénévoles;
  • Contribuer au développement d’une offre en loisirs intermunicipale;
  • Contribuer à la concertation locale et supra locale en loisirs;
  • Dépôt de projets, demandes d’aide financière et de subvention (Emplois d’été Canada) et faire le suivi avec la personne responsable à la MRC;
  • Animation d’activités;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

CONNAISSANCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

  • Formation collégiale dans un domaine lié à la coordination et à l’animation des loisirs, avec expériences professionnelles pertinentes;
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Habileté rédactionnelle et bonne maîtrise du français;
  • Facilité à communiquer et à animer des réunions;
  • Capacité d’analyse.

 

CONDITIONS :

  • Conditions salariales : à partir de 25.51$/h, plus les frais de déplacement;
    35 heures/semaine;
  • Lieu de travail : municipalités de Saint-Clément et Saint-Éloi;
  • Horaire de travail : Jour (être disponible occasionnellement le soir et la fin de semaine);
  • Doit posséder un véhicule et un permis de conduire classe 5;
  • Contrat à durée déterminée, avec possibilité de prolongation.
     

POSTULER

  • Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 29 juillet 2024, à l’adresse courriel suivante : nicolas.lessard-dupont@mrcdesbasques.com

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE 

  • L’agent.e de développement en immigration est responsable de mettre en oeuvre des actions découlant du plan d’action du Programme d’appui aux collectivités du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration du Québec (MIFI) pour la MRC des Basques. À cet effet, il.elle collabore avec les différent.e.s partenaires du milieu pour participer à l’édification de collectivités plus accueillantes et inclusives afin de favoriser la pleine participation des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles au développement social et économique du territoire.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE 

  • Développer et coordonner des activités de sensibilisation à travers la médiation culturelle pour la collectivité, les organismes, les écoles, les milieux de garde, les bibliothèques, etc. afin de valoriser la diversité culturelle;
  • Collaborer avec les organismes du milieu pour élaborer et coordonner des activités interculturelles dans le but de favoriser la participation des personnes issues de l’immigration et les mettre en valeur dans notre milieu dans une perspective inclusive;
  • Travailler de concert avec le collectif d’accueil des Basques (CANAB), afin de créer de nouveaux outils et mettre en place des conditions favorables à l’inclusion des personnes issues de l’immigration sur le territoire; 
  • Renforcer les capacités des acteurs des Basques en matière de pratiques inclusives d’accueil et d’intégration des personnes issues de l’immigration et des minorités ethnoculturelles, d’interculturalisme et d’intervention face aux différentes formes de discrimination à travers la formation et d’ateliers;
  • Assurer la gestion budgétaire des projets;
  • Rédiger des rapports de progression et des bilans de projets.

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE MINIMALE

  • Diplôme universitaire ou collégial en communication, travail social, développement communautaire, administration publique ou dans un domaine connexe;
  • 2 années d’expérience en immigration, développement communautaire ou gestion de projet.

 

CONNAISSANCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES

  • Intérêt ou connaissances des enjeux et politiques en matière d’immigration;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Leadership rassembleur;
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers et projets à la fois;
  • Minutie et rigueur;
  • Bonnes habiletés de communication orale et écrite;
  • Maîtrise d’outils de bureautique (ex. : Microsoft Office, Canva, Drive, Teams);
  • Maîtrise des médias sociaux (un atout);
  • Parler espagnol (un atout).

 

CONDITIONS

  • Poste temporaire, remplacement 2 à 4 mois;
  • Temps plein, 35 heures par semaine, avec possibilité de travail de soir et de fin de semaine selon les besoins des projets et activités;
  • Salaire entre 31.36$ et 47.32$ de l’heure;
  • Lieu de travail : MRC des Basques, à Trois-Pistoles;
  • Permis de conduire, classe 5, valide;
  • Date de début souhaitée : dès que possible.

 

POSTULER

  • Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 29 juillet 2024, à l’adresse courriel suivante : nicolas.lessard-dupont@mrcdesbasques.com

La Municipalité régionale de comté (MRC) Les Basques est située au Bas-Saint-Laurent, une région reconnue pour la beauté de ses paysages et la qualité de vie dont bénéficient ses citoyens et ses citoyennes. Son siège administratif est implanté à Trois-Pistoles, un milieu de vie dynamique, où il fait bon vivre!

La MRC recherche actuellement un candidat ou une candidate afin d’occuper le poste de directeur du service de l’aménagement et de l’urbanisme. Cette personne devra s’assurer d’offrir un service d’accompagnement professionnel pour les municipalités locales des Basques dans le but d’en assurer le développement harmonieux sur l’ensemble du territoire.

 

SOMMAIRE DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Sous l’autorité du directeur général, le directeur du service assume toutes les tâches reliées à l’aménagement du territoire ainsi qu’à l’urbanisme. Il coordonne également le bureau intermunicipal en inspection des bâtiments et en environnement. Pour se faire, il devra :
  • Voir à la révision, modification et mise à jour du schéma d’aménagement et de développement, les règlements de contrôle intérimaire (R.C.I.), du règlement sur le libre écoulement de l’eau ainsi que les règlements d’urbanisme du TNO;
  • Analyser la conformité des règlements d’urbanisme et assumer toutes responsabilités prévues par la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme;
  • Assister la direction générale et le conseil de la MRC dans ses décisions relatives à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme et rédiger les rapports lorsque requis;
  • Assumer l’encadrement technique et hiérarchique des membres de l’équipe d’aménagement, dont les inspecteurs du bureau intermunicipal en inspection;
  • S’assurer du respect des ententes intermunicipales touchant le département d’aménagement;
  • Voir au maintien à jour et à l’amélioration des outils de travail et de communication de l’équipe d’aménagement;
  • Collaborer à la planification annuelle des projets et aux prévisions budgétaires du service d’aménagement et d’urbanisme et en effectuer les suivis.
  • Orienter et informer les citoyens, les municipalités et les partenaires sur les cadres règlementaires applicables en matière d’aménagement du territoire et d’environnement;
  • Assister les municipalités dans leurs projets quant aux aspects d’urbanisme, d’environnement et d’aménagement du territoire;
  • Analyser les demandes d’utilisation, octroyer les permis et s’assurer du contrôle de l’occupation et l’utilisation des terres du domaine de l’État;
  • Voir au respect des ententes de délégation en terres publiques (planification, gestion, concertation, reddition);
  • Agir comme personne-ressource dans divers comités de la MRC liés à l’aménagement et au développement du territoire (ex. : CCA, TPI, parc industriel régional, etc.);

 

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ

  • Minimum de 5 ans d’expérience en aménagement ou urbanisme;
  • Connaître les lois et règlements reliés à l’aménagement du territoire, l’urbanisme et la gestion des cours d’eau;
  • Savoir communiquer efficacement et adapter son message en fonction des connaissances de ses interlocuteurs.
  • Aimer analyser des problématiques complexes en intégrant les expertises de l’équipe;
  • Faire preuve de créativité dans la résolution de situations et la recherche de compromis;
  • Avoir une bonne maîtrise du français (oral et écrit);
  • Maîtriser les logiciels couramment utilisés en aménagement (suite Office et cartographie);
  • Posséder une expérience pertinente en gestion d’équipe de travail (5 personnes et moins);
  • Être disponible pour travailler occasionnellement le soir.

 

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

  • Le poste offert est un poste permanent. Le travail s’effectue sur une base hebdomadaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi midi.
  • La rémunération est composée d’une gamme d’avantages sociaux complète et sera établie en fonction de la formation et de l’expérience de la personne sélectionnée entre 71 049$ à 101 110$ annuellement.
  • Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature (format papier ou électronique) en envoyant son curriculum vitæ (CV) et une lettre de présentation au plus tard le 22 août 2024 à 16 h à l’adresse ci-dessous.
    • Poste de Directeur du Service de l’aménagement et l’urbanisme
      Municipalité régionale de comté Les Basques, 400-2, rue Jean Rioux Trois-Pistoles (Québec) GOL 4KO
  • Vous souhaitez transmettre votre candidature électroniquement :
  • Prière de libeller les documents transmis électroniquement comme suit :
  1. Lettre de présentation Directeur_Prenom_Nom_Lettre
  2. CV : Directeur_Prenom_Nom_CV

Notez que seuls les candidats ou les candidates retenus(es) seront contactés(es). Le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination.